规范实习管理，夯实育人环节  

—— 我院召开 2027 届毕业生岗位实习工作部署培训会

图、文|王明欢   审核|郑永芹

为进一步规范毕业生岗位实习全过程管理，强化实践育人核心环节，保障2027届岗位实习工作高标准、高质量落地，10月29日下午，我院于A3-503教室召开2027届毕业生岗位实习工作部署暨系统操作培训会。教学副院长郑永芹主持会议并部署专项工作，全院37名毕业实践指导教师参会。

图1 教学副院长郑永芹正在讲话

部署环节，郑院长结合学校岗位实习管理规定与学院人才培养目标，对实习全流程工作提出明确要求。她强调，岗位实习是衔接课堂教学与岗位就业的关键载体，全体指导教师要严把实习单位准入关，严格执行“无协议不实习”原则，逐一核查岗位与专业匹配度，坚决杜绝形式化、“放羊式”实习；要压实过程指导责任，跟进学生实习动态，规范完成实习周记批阅与阶段考核；要绷紧安全管理红线，常态化开展岗位安全与反诈警示教育，建立突发情况响应机制，守护学生实习期间人身与财产安全。会议同步开展岗位实习管理系统操作培训，围绕师生关系绑定、实习任务发布、过程材料批阅、成绩评定归档等关键节点，讲解操作规范与时限要求，助力教师精准掌握系统使用方法，为实习管理信息化、规范化运行提供支撑。

图2 会议现场

此次会议清晰划定了2027届岗位实习工作的任务清单与执行标准，进一步强化了指导教师的责任意识与履职能力。下一步，学院将持续跟进岗位实习各环节推进情况，深化校企协同育人机制，严把实习质量关口，切实提升实践育人成效，助力毕业生提升岗位胜任力、实现高质量就业。