师资队伍
当前位置: 首页 >> 师资队伍 >> 教师风采

广州城建职业学院未来技术应用学院诚聘英才

2024年06月07日  点击:[]


一、校院简介

广州城建职业学院是经广东省人民政府批准、国家教育部备案,于2007年在原广州大学城建学院基础上独立设置的全日制理工类普通民办高等职业院校,拥有广州从化和清远佛冈两个校区,校园占地总面积1500多亩,校舍总面积67万多平方米,教学科研仪器设备总值1.93亿元。

未来技术应用学院是学校的二级学院,于2024年3月成立。学院位于学校清远佛冈校区,距广州校区65公里,地处广东省清远市佛岗县水头镇;校区邻近106国道,周边高速路网密布,驱车南行80公里可达广州白云国际机场,交通出行十分便利。

未来技术应用学院首批开设人工智能技术应用、汽车智能技术、智慧城市管理技术三个高职专业;学院的专业建设发展将秉承“创新驱动、产教融合、人才为本、服务社会”的指导思想,围绕粤港澳大湾区和广东重大战略需求,坚持立德树人根本任务,以新技术、新业态、新模式为导向,以培养适应未来科技发展趋势的高素质技术技能人才为目标,聚焦未来技术领域,以产教融合为路径,以特色发展为方向,以服务社会为使命,推动学院专业建设与经济社会发展的深度融合,为区域内的科技创新、产业升级提供强有力的人力资源支撑,助力区域经济高质量发展。

广州城建职业学院未来技术应用学院热忱欢迎您的加盟!

二、人才需求

岗位

人数

主讲课程

任职要求

岗位职责

智慧城市管理技术专任教师

4

智慧城市概论、
物联网技术与应用、城市规划与管理信息系统等智慧城市管理技术相关课程。

1.城市规划、地理信息系统、计算机科学或相关专业背景,具有智慧城市项目研究或工作经验优先;
2.硕士及以上学历,或具备中级及以上专业技术资格;
3.身心健康、行为文明,具有良好的职业道德和职业操守;
4.学习能力强,专业技术硬,学科业务精湛,能够积极参与教科研和社会服务工作;
5.具有良好的沟通协调能力和团队协作精神,勇于接受挑战并承受压力。

1.承担本专业相关课程的教学工作和教材编写;
2.组织和参与本专业领域的科学研究和实践项目,指导学生进行专业竞赛与创新实践;
3.积极参与本专业的教学改革和课程建设工作,不断提升教学质量和教学效果;
4.参与学生的学业指导和课外活动指导,关注学生的学习和成长;
5.配合学院开展的各项教学、科研和管理工作,完成领导交办的其他任务。

人工智能技术应用专任教师

4

人工智能基础、大数据分析处理、机器学习与计算机视觉等人工智能技术应用相关课程。

1.计算机科学、信息技术或相关专业背景,具有人工智能、大数据项目研究或工作经验优先;
2.硕士及以上学历,或具备中级及以上专业技术资格;
3.身心健康、行为文明,具有良好的职业道德和职业操守;
4.学习能力强,专业技术硬,学科业务精湛,能够积极参与教科研和社会服务工作;
5.具有良好的沟通协调能力和团队协作精神,勇于接受挑战并承受压力。

1.承担本专业相关课程的教学工作和教材编写;
2.组织和参与本专业领域的科学研究和实践项目,指导学生进行专业竞赛与创新实践;
3.积极参与本专业的教学改革和课程建设工作,不断提升教学质量和教学效果;
4.参与学生的学业指导和课外活动指导,关注学生的学习和成长;
5.配合学院开展的各项教学、科研和管理工作,完成领导交办的其他任务。

汽车智能技术专任教师

5

智能网联汽车概论、汽车电子控制技术、智能驾驶技术等汽车智能技术相关课程。

1.车辆工程、电子工程、自动化或相关专业背景,具有智能汽车、汽车电子控制系统、车载网络通讯等项目研究或工作经验优先;
2.硕士及以上学历,或具备中级及以上专业技术资格;
3.身心健康、行为文明,具有良好的职业道德和职业操守;
4.学习能力强,专业技术硬,学科业务精湛,能够积极参与教科研和社会服务工作;
5.具有良好的沟通协调能力和团队协作精神,勇于接受挑战并承受压力。

1.承担本专业相关课程的教学工作和教材编写;
2.组织和参与本专业领域的科学研究和实践项目,指导学生进行专业竞赛与创新实践;
3.积极参与本专业的教学改革和课程建设工作,不断提升教学质量和教学效果;
4.参与学生的学业指导和课外活动指导,关注学生的学习和成长;
5.配合学院开展的各项教学、科研和管理工作,完成领导交办的其他任务。

三、薪资福利

1.专任教师薪资

学历/职称

参考年薪(单位:万元;税前

硕士

10-12

讲师

12-15

博士/副教授

15-18

教授

18-25

(1)达学校专业技术岗位认定条件者,在每月工资基础上,中级增加500元-1000元/月津贴,副高增加1000元-2500元/月津贴,正高增加2000元-6000元/月津贴;

(2)所有招聘岗位均需经试用期考核合格后予以转正。

2.除上述基本薪资外,学校按年度考核教师教学科研成果及指学生竞赛情况,并发放相应业绩奖励;

3.学校拥有高校教师职称自主评聘权,教师职级晋升渠道畅通;

4.学校建立了教师出国访学、进修或学历晋升等完善的师资培养制度,教师职业发展渠道畅通;

5.教师入职即享受“六险二金”(除国家规定的“五险一金”外,增购“职工住院二次医疗保险”和“企业年金”);

6.符合有关条件的教职工,学校可协助办理档案挂靠、户籍迁移或协助解决配偶工作与子女就近入学入托等事宜;

7.教师享受带薪寒暑假及国家法定假期,学校发放节假日礼品或慰问金,提供教职工用餐补贴、工龄工资,每年一次健康体检和两次旅游等福利;

8.学校提供教师公寓并配置基本生活设施。

、应聘方式

1.有意向应聘者请扫描下方二维码填写个人信息报名,并将个人详细简历以电子邮件方式发到学校人事处邮箱gzcjrsc@gzccc.edu.cn,邮件主题及附件请标明姓名和应聘岗位。

2.我校将从收到的应聘材料中选出合适者通知面试/笔试,不合适者不通知。应聘者所提交的各项材料内容必须真实,对弄虚作假者,取消应聘和录用资格。

联系人:陈老师、何老师电话:020-87976935




关闭